Полное наименование учреждения: ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА. Адрес: 455034, Россия, Челябинская обл, Магнитогорск г, Советская ул, 178/1. Организацией руководит Татьяна Вячеславовна Бармина (должность: директор). Учредитель: ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ.Реквизиты: Организации присвоен ОГРН 1027402240931 (от 25.06.2010). ИНН/КПП 7446034909/745501001. ОКПО 53864568. ОКАТО 75438369000 (Орджоникидзевский). Тип муниципального образования (ОКТМО): Магнитогорский (код 75738000). Тип муниципального образования публично правового образования (ОКТМО ППО): Муниципальные образования Челябинской области (код 75000000). Вид собственности (по ОКФС): Собственность субъектов Российской Федерации (код 13). Тип организационно-правовой формы (ОКОПФ): Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75204). Основной вид деятельности по ОКВЭД: деятельность в области обязательного социального обеспечения (код 84.30). Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД: предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам (код 88.10). GPS координаты: 53.354869, 58.959406 (широта, долгота).

Способы оплаты: наличный расчет, оплата через банк

Способы оплаты: наличный расчет

Уважаемые партнеры! Компания «Максимум» предлагает оперативный подбор временного персонала для Вашей организации. Мы помогаем решить проблемы расширения штата работников на определенные виды деятельности, выполнять которые собственными силами не эффективно. Часто перед руководителем фирмы возникают следующие вопросы: Как нанять персонал для выполнения краткосрочных задач во время аврала? Как дополнительно привлечь людей на сезонные работы? Как обеспечить бесперебойную работу организации в период отпусков? Как оформить всю кадровую и бухгалтерскую документацию при приеме персонала на временную работу? Обращаясь к нам, Вы снимаете с себя целый ряд организационных вопросов! Основные направления нашего взаимодействия: • Аутсорсинг - это передача части функций по обслуживанию деятельности Вашей фирмы другой организации-исполнителю. Главным источником снижения затрат с помощью аутсорсинга является повышение эффективности предприятия в целом. А также появляется возможность освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий на уже существующих. • Аутстаффинг - это способ управления персоналом, предполагающий оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников, не вступающих с ним в какие-либо правовые отношения (гражданско-правовые, трудовые) напрямую, но оказывающих от имени исполнителя определенные услуги (работы) по месту нахождения заказчика. • Лизинг (предоставление) персонала - управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. В результате сотрудничества с нами Вы получаете следующие преимущества: 1. Экономия средств. Стоимость услуг аутсорсинга гораздо ниже, чем затраты на содержание собственного штата сотрудников, ведь налоги и взносы в фонды составляют существенную часть расходов работодателя. К тому же стоимость услуг аутсорсера является затратами предприятия и сокращает налогооблагаемую базу. 2. Экономия рабочего места. Нет необходимости создавать постоянные рабочие места, которые простаивают в периоды спада объемов работ. 3. Постоянная безотказная работа. Фирма-аутсорсер работает постоянно, при необходимости заменяет работников, обеспечивая бесперебойность Ваших бизнес-процессов. 4. Экономия Вашего времени. Подбор требуемых кадров – задача непростая и занимает определенное время. Мы располагаем нужными трудовыми ресурсами, а Вам не придется вносить изменения в штатное расписание, возможно даже сокращения штата организации. 5. Качество работы. Мы стараемся быть оперативными, но при этом качество оказываемых услуг - приоритетная задача. Наши специалисты обладают опытом выполнения типовых проектов и постоянно его расширяют. 6. Гибкость работы. Заключить договор аутсорсинга вы сможете на любой срок, вносить коррективы в заявку на подбор персонала в соответствии с текущими задачами. 7. Снижение рисков. Значительно снижаются трудовые, налоговые, юридические и инвестиционные риски вашего предприятия. И наконец, Вы сможете уделять максимум внимания основной деятельности компании. Не нужно отвлекаться на решение временных кадровых вопросов, сосредоточьтесь на главном!

Способы оплаты: оплата через банк